三湘都市报·华声在线3月24日讯（全媒体记者 王智芳 通讯员 廖为 实习生 邬丽）新就业形态劳动者参加职工医疗互助，费用由市、区两级工会出大头劳动者出小头。参加技能比武还有计划拿“五一劳动奖章”......今天，三湘都市报记者从郴州市总工会获悉，郴州启动联系引导劳动关系领域社会组织服务新就业形态劳动者三年行动，仅仅一周时间，外卖员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者加入工会组织突破1000人、参加职工医疗互助突破1000人。
2021年郴州市总工会联合郴州市人社局、郴州市公安局等单位开展新就业形态劳动者权益落实情况调研，了解到全市有新业态企业100多家，以快递、网约车、家庭服务、外卖企业及从业人员居多。
“当时我们除外卖行业，网约车、货车、快递、家庭服务等行业都成立了行业工会。”郴州市总工会工作人员告诉记者，全市邮政快递行业协会服务职工成绩突出，成为湖南省联系引导社会组织服务职工工作示范点。
根据各行业协会党组织建设情况，2021年起，郴州市总工会按照典型示范、重点突破、逐步覆盖的思路，重点培育市邮政快递、家庭服务、道路运输等新业态行业协会，为市总工会联系服务快递员、外卖员、货车司机、网约车司机、家政人员等新就业形态劳动者驾起“连心桥”。
“我们多方学习、参考借鉴，最后摸索出这一系列"套餐"，率先在全省推出。”郴州市总工会相关负责人介绍，针对新就业形态劳动者劳动权益存在安全风险大、劳动强度大，劳动合同签订率低、社会保险参保率低、小时工资低、职业归属感低等实际问题，立足他们渴望得到教育培训、人文关怀、社会认同等向往，郴州市总工会为新业态行业协会开出了“七大服务套餐”，满足新就业形态劳动者多元化诉求。
首先，扩大建会建家范围。其次，加大困难帮扶力度。2022年以来，郴州市总工会筹集20多万元，依托市邮政快递、家庭服务等行业协会走访慰问“快递小哥”、外卖员、家政服务员、货车司机、网约车司机600多人。第三，加强医疗互助程度。采取市总工会承担30元/人、区总工会承担30元/人、职工个人承担20元/人的办法，鼓励新就业形态劳动者参加职工医疗互助活动，力争三年内参互率达到100%。
另外，完善职业发展通道。2020年以来，郴州市总工会投入70万元建成全省首个市级快递业职工技能培训竞赛基地和产学研教学基地，并由市邮政快递行业协会承办两期邮政快递行业职工技能培训竞赛活动，4名选手荣获“郴州市五一劳动奖章”称号，2名选手获评湖南省邮政行业技术职称。
同时，每年至少举办2场全市性新就业形态劳动者技能培训、竞赛、招聘会，对竞赛各工种第一名选手按程序授予“郴州市五一劳动奖章”称号，对竞赛各工种前7名选手给予1000元至3000元的奖励，为新就业形态劳动者提供培训、晋级、就业、竞赛、维权一体化服务。还有，不断进行素质提升。结合技能培训，每年为新就业形态劳动者开设法律服务、劳模宣讲、心理辅导、文化培训等讲座。最后，开展先进评选活动。开展“最美家政员”“最美快递小哥”“最美网约车司机”“最美货车司机”评选活动，每个行业评选10人，给予600元/人的奖励，树立新就业形态劳动者向上向善的良好形象。
建立健全新业态行业性职代会制度，开展新业态行业性工资集体协商，完善劳动关系协调机制，推动解决新就业形态劳动者关注的热点难点问题。开展新业态企业劳动用工风险体检，引导企业防范劳动用工风险。针对新就业形态劳动者开展劳动领域政治风险排查和职工队伍稳定情况排查，切实维护新就业形态劳动者队伍的稳定。
为了确保实现新就业形态劳动者组织和工作两个“全覆盖”，郴州市总工会还建立经费保障制度。坚持工会经费向新就业形态劳动者维权工作倾斜，每年计划100万元支持新业态行业协会开展各项工作。
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