为落实因事选人、用事找人、设岗择人的“三法选人”办法，河南开封市祥符区设置的首个岗位就是行政审批办公室主任。
设岗择人。祥符区通过职业能力素养测试和领导艺术评估，公开遴选了23名行政审批办公室主任，统一进驻政务服务大厅，由政务服务和大数据管理局集中管理，统一考勤考核。在所属单位，直接由单位“一把手”分管，任命为党组成员或者列席党组会，采用职级管理，任职后优先晋升一个职级。23名行政审批办公室主任平均年龄37岁，全部是大专以上文化程度，原任职务职级基本上都在副科级以上。年富力强、经验丰富。
能力提升。祥符区邀请政务服务全国领先的零点公司、太极公司专家对23名行政审批办公室主任进行为期一周的培训，通过案例分析、点对点辅导、审批流程专题课、政务服务礼仪演示等方式，拓展服务思维，提升业务技能。邀请区纪委监委讲授政务服务廉政警示教育课，预防窗口腐败。
制度约束。祥符区印发《开封市祥符区政务服务大厅（市民之家）管理办法》、《考核办法》，加强管理。建立行政审批办公室主任值日厅长制度、大厅巡查制度、联系乡镇便民服务中心制度、帮办代办四个20企业和“三个一批”重点项目制度，除了本单位行政审批业务以外，全方位参与全区政务服务工作，努力成为本单位业务的专家、政务服务系统业务全才。祥符区委书记王彦涛要求行政审批办公室主任要做到“五个一定”：一定认识到岗位的重要性、一定认识到学习的重要性、一定要有工作的自信力、一定要有工作的压力感、一定要有团结力。
培训到岗以后，效果很快显现。“三集中三到位”更彻底了，23个单位的审批事项全部集中到了行政审批办公室，行政审批办公室事项除了个别场地限制的以外，全部入驻区政务服务大厅。政务服务整体能力和水平得到较大增强，服务标准化得到较好展现，群众满意度得到进一步提高，营商环境得到进一步优化。（何鹏 张赛鹏/文）
为落实因事选人、用事找人、设岗择人的“三法选人”办法，河南开封市祥符区设置的首个岗位就是行政审批...
3月9日，南阳市市场监管局联合工商银行南阳分行，举办“政银合作扶持企业个体工商户发展推进会”，以政...
3月10日上午，中国移动通信集团河南有限公司副总经理闫志刚带队，组织全省各地市公司到周口市太康县实地...
3月6日，春日阳光暖洋洋，在新疆阿克苏市英巴扎街道新时代文明实践所多功能娱乐区里，居民吴建伟正和朋...
南疆春来早，田间春耕忙。值此春耕生产的关键期，连日来，新疆和田地区洛浦县各乡镇的200余名科技科普志...
江南区“八大专项行动”推动产城融合 抓好党建引领基层治理 
