3月30日，成都高新区发布了2022年第一批金熊猫高能级人才需求榜单，专门遴选了一批50万—300万年薪的高能级人才岗位，面向全球人才发起招募令。
本批榜单主要围绕电子信息、生物医药和新经济三大主导产业，汇集了来自成都高新区的30余家重点企业，提供一批年薪50万至300万区间的高能级岗位，共计150余个。
此次发布的高能级人才需求榜单中，就有成都先导药物开发股份有限公司、成都欧林生物科技股份有限公司等企业提供的首席商务官、生物研究院院长等岗位，年薪均超过300万元，榜单中其余岗位最低年薪也均超过50万元。
此外，成都高新区还发布了“2022年成都高新区首批博士后招才”榜单，广纳英才，“支持青年人才挑大梁、当主角”。
成都高新区党群工作部相关负责人介绍，本次“首批博士后招才”榜单主要聚焦三大主导产业中的“卡脖子”前沿技术和关键性难题。其中，成都极米科技股份有限公司、成都九洲迪飞科技有限责任公司等11家设立博士后站点的企业，共发布24个项目、33名进站博士需求。
成都高新区对于进入博士后科研工作站点从事科研工作的博士，经考核认定，将分2次给予30万元生活补贴。同时还积极协助争取省市资金支持。
成都高新区相关负责人表示，未来五年，将力争通过新型研发机构聚集科技创新人才10000人以上，聚集高层次创业人才3500名，各类人才总量达100万，推动形成人才接踵而来、人人皆可出彩的生动局面，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。
（中国日报四川记者站）
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