为破解本土人才难发展、在外人才难引进、青年人才作用难发挥的困境，抚州市临川区东馆镇青年人才协会党支部紧扣区委人才工作决策部署，围绕服务抓党建，抓好党建促发展，在畅通人才与家乡的乡情渠道、用好本土人才、留住在外人才上下功夫，为乡村振兴提供了强有力的人才保证和智力支持。
前来参观学习人才发展经验的人络绎不绝（吴木泉摄影）
修志聚贤，夯实人才工作基础。坚持把人才资源作为第一资源来规划和开发，第一时间组织党员深入各村、企业，发动村、组干部全面摸排东馆镇人才底数、层次、分类、分布等情况，按照党政军领导干部、优秀企业家、知名专家学者等六大类别，逐一进行登记造册，帮助建立了“海内外·东馆梓里人才数据库”，实现信息资源的有效共享。截至目前，已有168位乡贤人士入志，其中知名专家学者、优秀企业家就有39名。今年年初，在青年人才协会的组织下，东馆召开了“三请三回（双返双创）”联谊座谈会，几十位乡贤分别进行了交流发言，分享了自己的创业感悟，畅谈了回乡创业的的想法，并为家乡发展建言献策。
开展引进人才活动（吴木泉摄影）
务实有效，确保本土人才用得好。东馆镇青年人才协会党支部由最开始的3名党员，发展到如今的15名党员。充分发挥人才与镇党委的桥梁纽带作用，帮助本土人才协调解决了实际困难，做大做强产业。通过党员人才的带动下，白竹村成立了花卉苗木专业合作社，家家户户发展苗木种植；支部委员黄发荣带头推行富硒大米种植和深加工，带动周边3个村发展村级集体经济；支部委员黄志强创办的欧美集团，已是抚州知名美发企业，他本人更是经常带领理发师开展志愿活动，深入敬老院、农村帮助老人免费理发。同时，协人党支部对全镇60余名40周岁以下，大专以上文化水平的农村党员，采取上门、电话沟通等形式，把党员认可、群众满意的优秀人才选拔充实到村级后备干部队伍中，目前已有8名党员有意向回村发展，助力乡村振兴。
产业磁吸，确保在外人才引进来。极响主动发布临川区各类招商引资和人才政策，广泛宣传产业承接平台，把人才引进与区委中心工作、乡村振兴、村集体经济发展紧密结合，深化人才与产业、人才与项目有机结合。2021年底，成功引进了本土在外杰出人才白勇院士回家创办氢能源研究院，并成立了江西氢天科技有限公司，开展氢储运和柔性能源管道产业化生产项目。
（中国日报江西记者站记者 王健）
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