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今年以来，吴忠供电公司纪委着眼破解政治监督难题，多措并举督促各部门、单位“一把手”认真履职，充分发挥“领头雁”作用，突出自上而下、持续震慑、从严执纪，推动全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。
按照“盯关键、抓少数”的工作思路，通过常态化监督检查、提醒约谈等方式，对“一把手”在落实主体责任中出现的苗头性、倾向性问题进行提醒告诫。上半年，吴忠供电公司领导班子主动约谈“一把手”36人次，层层传导全面从严治党责任压力。高质量用好纪律检查建议书，注重在线索处置、日常督查、调研督导中发现“一把手”履职尽责中的突出问题，有针对性地下发纪律检查建议书，坚决有力纠治政治偏差。
在今年7月召开的年中党风廉政警示教育大会上，吴忠供电公司100余名四级及以上领导人员集中观看了警示教育片，以书面形式通报了发生在宁夏公司、发生在身边的违纪违法典型案例，让大家接受直抵灵魂深处的思想洗礼。充分发挥以案促改在加强党内监督中的“疫苗”作用，紧盯“关键少数”和重点监督对象，采取典型案例剖析、任前廉政谈话等形式，引导各部门、单位“一把手”增强纪律规矩意识，提高拒腐防变“免疫力”。
该公司纪委着眼推动“一把手”监督工作长效化规范化，按照党内监督制度规定，结合公司监督工作中的有效做法，持续健全完善分析研判、定期提醒、考核评价等制度机制，推动“一把手”监督工作落细落实。建立健全“一把手”谈心谈话制度，对落实主体责任、廉洁自律等方面苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，做到小病即治、小错即纠。结合推进巡视巡察等方面反馈问题整改工作，从履行第一责任人职责、廉洁自律等方面入手，严肃查处“一把手”违规违纪问题，持续释放有权必有责、有责要担当、失责必追究的强烈信号。
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