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近日,天水市烟草专卖局(公司)积极落实人事档案专项审核工作部署安排,精心组织,周密安排,明确职责要求,以提高人事档案管理科学化、规范化水平为目标,力求保质保量完成人事档案档案复核复审工作任务,为干部管理、班子建设和领导决策做好基础保障。
突出严肃性,严把审核质量关。在档案审核过程中该局突出高标准严要求,把人事档案审核“三龄二历”核定作为审核工作重点,逐项审核审查,做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料,保证“三龄二历”时间清楚,事实准确,说服力强。
突出准确性,严把审核准确关。对档案中的原有材料和新补充材料,逐份审查,准确鉴别。对同名同姓、同音异字等材料,采取查看籍贯、对照"三龄二历”、核对工作简历等方法进行甄别,对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料,对照履历表,认真查找补充,对"三龄二历”等基本信息不实的,本着尊重历史、尊重事实的原则,按照制度规定,认真查原始资料,确保归档材料的准确性。
突出完整性,严把材料收集关。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复,积极督促材料收集快速完整,同时初审复审交叉进行、审核人员签字,分管领导抽查,形成层层负责的监督机制。
突出时效性,严把工作效率关。以落实国家烟草专卖局巡视反馈问题对照整改工作为契机,结合历次巡视巡察整改“回头看”自查工作,着眼于提高质量和落实进度,按阶段推进档案审核工作,确保在规定的时间内高质量完成人事档案复核复审工作。
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