为促进民营经济高质量发展，带动和扩大就业，近日，石景山区古城街道开展“2023年民营企业服务月”活动，积极走访辖区内重点民营企业、中小微企业，进一步摸清企业用工及服务需求，通过强化用工指导、加大政策普及力度、组织线上招聘等方式，助力辖区民营企业更好、更快发展。
摸清企业用工及服务需求
街道充分发挥就业服务专员作用，实地走访签订协议的101家平台企业，其中包括喜隆多商场、保利剧院、特钢汽车园区等重点单位。走访过程中，就业服务专员收集了各个企业用工基本情况，包括企业职工人员结构、岗位变动情况、学历要求及地域分布等，以掌握企业用工的稳定性、流动性等情况。
(资料图片)
同时，就业服务专员进一步了解到，民营企业、中小微企业普遍存在招工渠道窄、人才流失大、优惠政策知晓少等问题。对此，就业服务专员根据企业生产经营实际，现场提供“一企一策”服务，帮助企业招揽不同层次人才，满足企业多样化用工需求。
强化用工指导与政策普及
通过实地走访，工作人员发现不少企业对劳动者权益保障重视程度不够，也并不关注本区就业优惠政策。针对此情况，就业服务专员当场向企业发放《人力资源和社会保障》杂志、《劳动报》等，积极宣传社保政策和典型案例，指导企业合理合法用工，以缓解“招工难、留工难”的痛点。
此外，就业服务专员还采取现场宣讲以及推荐关注“西望古城”微信公众号等方式，广泛向民营企业、小微企业宣讲就业优惠政策，帮助民营企业掌握政策内容、补贴申领渠道、申领材料要求等，不断扩大就业政策知晓度。
收集空岗信息与组织招聘活动
通过走访，街道与各民营企业、小微企业之间建立了更为密切的合作关系，今后双方将一如既往的做好日常沟通交流工作，多采集空岗信息并及时发布招聘信息。
街道依托“就业在北京”服务品牌为引领，聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，积极开展线上招聘活动，在做好重点民营企业、中小微企业招聘服务的同时，兼顾各类重点群体就业服务需求，帮助就业困难人员、退役军人、高校毕业生等实现就地就近就业，提升企业和求职者对接效率。
（中国日报北京记者站 杜娟）
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