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“公司的位置在哪？”“月薪多少，有‘五险一金’吗？”……6月18日，由河南长葛市举办的“职在葛天”毕业生专场招聘会在宇龙广场举行。
据了解，此次招聘会有30多家企业参与，岗位需求涉及的学历层次广泛，文理兼具，专技岗和综合岗俱重，专业范围广，就业岗位多，能更好地满足求职人才与招聘单位的双重选择。
“招聘会刚开始，我们就收到了10多份简历，来咨询的人数还是很多，大学生对于薪资的要求没有太高，他们更注重个人能力的提升及个人价值的实现，所以在职业成长方面咨询的人比较多。”河南紫米食业有限公司政管中心副总经理张聪慧说。
就业是最基本的民生。近年来，长葛市坚持实施就业优先战略，强化就业优先政策，不断扩大就业容量，提升就业质量，持续健全完善公共就业服务体系，以“稳就业、惠民生、优服务、促发展”为目标，努力开创稳就业工作高质量发展新局面。
坚持目标引领，锚定就业方向。聚焦高质量充分就业，推动就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业环境更加优质、就业能力不断增强，构建经济增长与就业扩容提质的良性循环。2023年上半年，全市实现城镇新增就业8059人，完成许昌市定目标任务的94.8%，其中失业再就业565人，就业困难人员再就业260人。
坚持系统推进，加快政策落实。推动“直补快办”模式稳步实施，最大程度释放政策效能，不断促进就业扩容提质。加大对吸纳就业能力强的企业落实一次性吸纳就业补贴、见习补贴、社保补贴支持力度。今年以来，为2家企业发放高校毕业生社保补贴9130元；为4家企业发放就业见习补贴54.2万元；为22家经营实体发放一次性开业补贴11万元。
坚持底线思维，强化重点群体就业。建立台账式管理机制，构建清单化服务模式，健全兜底帮扶体系，加强就业援助力度。以“人人持证、技能河南”建设为抓手，开展满足不同就业形态个性化需求的各类职业技能培训，增强劳动者求职择业能力、稳定就业能力、转岗转业能力、成功创业能力。截至目前，开展各类培训12699人次，完成许昌市定目标任务的66.8%，新增技能人才10166人，完成许昌市定目标任务的63.5%；新增高技能人才4510人，完成许昌市定目标任务的100.2%。创业培训425人次。组织高校毕业生等青年群体参加就业见习85人。
坚持问题导向，健全公共就业服务体系。建立健全基层公共就业服务机构，加大零工市场建设，健全信息监测机制，促进劳动力有序流动，高效匹配；全市建立镇级公共就业服务机构16个、村级公共就业服务站394个，零工市场一个；开展“春风行动暨就业援助月”专项服务活动，为企业和求职者提供智能化现场招聘体验。目前，全市累计组织各类招聘活动42场，其中线上19场，线下23场，发布招聘信息680条，服务用工企业552家，涉及工种222个，提供岗位20244个，达成就业意向7032个。
下一步，长葛市将围绕扩大就业容量、促进高校毕业生等青年群体就业创业、兜牢民生底线等方面综合施策，聚焦就业领域重点和难点，打好稳就业政策“组合拳”，推动就业工作再上新台阶。（图/何鹏、李景景、路雪宾）
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