疫情之下,直播行业一跃成为炙手可热的新风口。
直播行业有多火爆?日前,智联招聘携手淘榜单共同发布的《2021年直播产业人才报告》显示,今年第三季度,求职者数量同比增加近五成,大学生求职者增加近七成。郑州作为“五大网红城市”之一,直播人才需求量占比5.23%,在全国排名第四。
直播行业求职数量同比上涨46.69% 大学生求职者增加近七成
直播行业升温不仅掀起了全民直播热潮,也点燃了人才的求职热情。
数据显示,2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%,大于全平台岗位增幅的6.82%;直播岗位的求职人数同比增加46.69%,求职者增幅明显大于岗位增幅。
值得关注的是,2021年第三季度,直播行业大学生求职人数同比增加69.52%,高于行业总体求职人数增幅的46.69%,直播行业对大学生吸引力提高更多。
“随着行业的发展,人们对直播的固有印象正在发生改变,尤其是对新兴事物充满好奇的95后、00后年轻群体,与直播相关的职位渐成其理想职业。”智联招聘相关人员介绍,智联招聘9月发布的《2021Z世代职场现状与趋势调研报告》显示,有10.9%的95后、13.8%的00后想成为电商主播,这一职业排在“Z世代想从事的新兴职业”第三位。
“我对一些专业带货主播的工作很感兴趣,作为一名艺术生,也接到过挺多网络主播的工作邀约。”尚欣怡是河南工业大学播音主持专业的大二学生,她对于直播行业便充满了好奇与兴趣。“主播是一个赚钱非常快的热门行业,但是过早过容易的收入,会让很多年轻人迷失自己,过度地消耗自己的青春。在学生时代,我希望还是通过不断学习,提高自己的专业技能。”尚欣怡说。
企业招聘门槛提升 “高学历”将是未来发展的态势
而随着直播行业人才的竞争性加大,企业招聘的经验、学历硬性条件门槛有所提升。
数据显示,直播岗位工作经验要求为“经验不限”、“学历不限”的占比下降,其中“经验不限”占比从2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度,有48.11%的直播运营岗位要求1~3年工作经验,可见企业招聘“工作经验”硬性条件门槛提高。
从直播岗位对于求职者的学历要求来看,2021年第三季度,“学历不限”的岗位占比最高为69.10%,明显低于上年同期的75.52%。“本科”学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46%。总体来说,直播行业在为求职者带来更多岗位机会的同时,对于直播人才的素质要求也在逐步提高,“高学历”将会是未来发展的态势。
此外,当前直播行业已变成了“后浪”的舞台,求职者呈现“低龄化”趋势, 2021年第三季度,直播行业求职者年龄在16~24岁的占比达到44.36%,与25~34岁的求职者比例仅相差不到1%。而2020年第三季度,16~24岁和25~34岁的求职者占比分别为39.40%和50.88%。从性别上来看,直播行业的求职者中,女性占比更高。
郑州直播行业人才需求占比全国第四超过杭州、深圳、长沙等城市
报告还显示,直播人才招聘需求主要集中在新一线与二线城市,二者职位数占比分别是36.73%和23.44%,高于一线城市的21.39%。南方城市职位数占比达59.04%,明显多于北方的40.96%。
值得一提的是,被称为“网红五大城市”的广州、成都、北京、郑州和杭州,岗位需求也排在前5位。数据显示,郑州直播招聘人才需求占比5.23%,超过杭州、深圳、长沙、武汉等城市,位居全国第四。
“直播相关岗位需求从一线城市向新一线城市、低线城市‘转移’,直播工作突破空间限制的优势,为不同地域的求职者带来更多就业机会。”智联招聘相关人员说。(大河网记者 刘杨)
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